Contratación
Se diseñan políticas de contratación de acuerdo a las necesidades y características de la empresa, como pueden ser: contratos individuales de trabajo por tiempo u obra determinada, por tiempo indeterminado y por temporada.
Asimismo, se implementan las nuevas modalidades de contratación como lo son el periodo sujeto a prueba y de capacitación inicial.
Se analiza la contratación bajo otras figuras como son comisionistas, prestadores de servicios profesionales, honorarios asimilados a salarios, asociados, entre otros, y se determina si estas figuras realmente son aplicables o si se encuentra bajo una relación laboral.
En cuanto a la terminación de la relación de trabajo, el Despacho también interviene para llevar a cabo la misma, ya sea mediante la rescisión del contrato individual de trabajo, analizando previamente las causas o causales de rescisión y los elementos de prueba para acreditar las mismas, así como la elaboración del aviso de rescisión correspondiente y la notificación del mismo.
En caso de que la terminación de la relación de trabajo sea por mutuo consentimiento de las partes, se interviene en la negociación de las prestaciones que se le cubrirán al trabajador, así como la preparación de la documentación correspondiente, a efecto de dar una mayor seguridad al Patrón, incluyendo la ratificación y cumplimentación del convenio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
Dentro del campo de Contratación la firma presta entre otros, los siguientes servicios:
- Diseño de políticas de contratación.
- Elaboración y revisión de Contratos Individuales de Trabajo.
- Contratos sujetos a un periodo de prueba y capacitación inicial.
- Valoración de otras formas de Contratación:
- Comisionistas.
- Prestadores de Servicios.
- Profesionales Independientes.
- Asociados.
- Otras Figuras..